3月8日上午，陜鋼集團工會三屆二次全委（擴大）會在漢鋼公司辦公樓七樓會議室召開，會議傳達了省總工會十四屆九次全委會、陜煤集團工會一屆二十二次全委會，省機冶建材工會有關會議精神，系統總結了2022年工會工作，安排2023年工會工作。

陜鋼集團黨委副書記、工會主席武軍強在會上作了講話，并就進一步做好今后的工會工作，提出四個方面的具體要求：

一增強政治意識，提高政治站位，切實把黨的二十大精神貫徹到各項工作中；

一是強化理論武裝。深入學習黨的二十大精神和習近平總書記系列講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、加強修養、指導工作，引導廣大職工積極投身企業改革發展實踐，使集團黨政的決策真正變成廣大干部職工的自覺行動。

二是堅定政治立場。自覺接受黨的領導，自覺服從黨的領導，擔當好職工群眾的“引領者”角色，教育引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。 

三是宣講“三會”精神。廣泛開展兩級集團“三會”精神宣講，將2023年陜鋼集團面臨的形勢任務、工作目標、思路措施等讓職工入腦入心，團結帶領職工把思想和行動統一到集團公司的部署要求上來，促進全年目標任務的實現。

二充分發揮廣大職工的主力軍作用，努力在實現轉型發展中建功立業；

一是要提高職工素質，促進職工建功立業。持續推進陜鋼集團《新時期產業技術工人隊伍建設改革方案》落地落實，搭建好“五級”技能大賽平臺等，為陜鋼集團落實“十四五”規劃、實施“四大戰略”、創建健康陜鋼、美麗陜鋼、活力陜鋼提供強大的人力支撐。

二是要圍繞生產經營，引導職工建功立業。持續開展以降低成本、節約資源、提升效益為主要內容的降本增效勞動競賽活動，深入開展以產品升級、優化工藝和提升技術為內容的創新創效活動，圍繞集團“十四五”規劃確定的重點項目，進一步激發職工的積極性、主動性和創造性。

三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業。利用全國、全省五一勞動獎及各類先進評選的契機，擴大“群星”培育平臺，大力弘揚勞模精神和工匠精神，充分發揮勞動模范和工匠的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發出來，把聰明才智充分展現出來，在推動企業轉型發展中發揮主力軍作用。

四是要強化班組建設，夯實職工建功立業。按照陜鋼集團“12446”班組建設目標，推進實施好《標準化星級班組達標實施方案》，通過各種有效形式，不斷提升班組和班組長的管理水平，培養復合型管理人才，發揮好班組核心細胞與班組長“兵頭將尾”作用，為實現陜鋼集團班組建設工作目標奠定堅實基礎。

五是發揮“半邊天”作用，重視女工建功立業。圍繞 “建功新征程 立業展風采”主題活動，深入開展好“五個一”活動，關心關愛女職工的身心健康和工作生活，切實維護好女職工特殊權益，充分調動女職工建功立業的積極性、主動性和創造性，為企業降本增效貢獻女工更大力量，彰顯獨特作為。

三切實維護職工的合法權益，努力在構建和諧穩定勞動關系中鼓勁助力；

一是要著力落實職工服務幫扶。深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。按照陜鋼集團《職工關愛幫扶救助實施辦法》，持續開展“兩送兩助”活動，堅持開展“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋助學”“日常救助”等各項工作，實現關愛幫扶工作的常態化和制度化。

二是要著力維護職工合法權益。持續開展《民法典》等法律法規學習宣貫，重視勞動爭議調解工作，探索推進職工法律援助機制。堅持每兩月一次的職工民主監督評價工作，關注工資集體協商協議和女職工特殊權益專項合同的執行情況，切實把職工群眾的切身利益實現好、維護好、發展好。

三是要著力維護職工隊伍穩定。著重關注收入分配、社會保障、安全生產、職業健康等事關職工切身利益的大事。特別要重視工資備案制改革執行情況，持續推進信訪穩定工作規范化建設，暢通職工訴求表達渠道。重視每季度職工思想動態調研，及時掌握職工生產生活情況和思想動態，以職工隊伍的穩定，促進企業改革發展大局穩定。

四是著力加強“健康陜鋼”建設。進一步完善健康保障“六個”體系建設，落實好“健康陜鋼”各項舉措。結合實際充分利用智慧工會平臺組織開展健康運動、健康答題、健康競賽等活動，以舉辦陜鋼集團第二屆職工運動會為契機，充分調動發揮各級職工文體協會的職能和作用，組織開展職工喜聞樂見的各類文體活動，進一步豐富職工業余化生活，不斷增強職工群眾的“獲得感”。

四切實加強工會組織的自身建設，努力在提高工作能力和水平中展現作為；

一是加強工會組織建設。堅持“黨建帶工建、黨工共建”的工作主線，通過創新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，進一步增強基層工會組織的活力，把工會組織的作用發揮出來，為職工群眾創造溫暖的“職工之家”，切實增強工會組織的凝聚力、號召力、向心力，讓廣大職工有“歸屬感”。

二是加強工會干部培訓。圍繞班組建設、工會法規、工會財務等重點工作，開展專兼職工會干部的培訓教育，重視工會積極分子隊伍建設，發揮好工會廣大兼職干部和積極分子的作用，進一步加強工會宣傳工作，辦好《陜鋼工會》期刊。持續開展好工運論文征集和調研報告評比工作，全方位提升工會干部的能力素質，讓工會干部不僅會干、也要會說、還要會寫，不斷強化工會干部的“存在感”。

三是要改進工作作風。嚴格落實陜鋼集團班子建設“感恩、知責、律已、有為”八字要求和集團黨委關于干部作風“八講二十四不準”規定要求，不斷改進工作作風，切實增強服務意識，當好職工的“娘家人”，提高基層對我們工作的“認同感”。

集團公司工會副主席薛小永作2022年工會工作報告。

集團公司工會女職委主任馬敏傳達上級工會有關會議精神。

集團公司工會經審委主任權豐元宣讀陜鋼集團工會關于表彰2021-2022年度先進集體和先進個人的決定。會議對陜鋼集團工會2021-2022年度“優秀工會工作者”“模范職工小家”“模范職工之家”進行了表彰。并對陜煤集團工會、省機冶建工會“三八”國際勞動婦女節、省能源化學地質工會表彰大會中，榮獲先進集體和個人表示祝賀。

會上，為獲得榮譽的先進集體及個人頒獎。

會議書面審議并通過了《陜鋼集團工會2022年經費收支決算及2023年經費預算的報告》《陜鋼集團工會2022年女職委工作報告》，表決通過了《陜鋼集團公司工會關于委員會委員和經費審查委員會委員增替補的暫行規定（草案）》，表彰了2021-2022年度工會系統先進集體和先進個人，簽訂了2023年工會目標責任書。

集團公司黨委副書記、工會主席武軍強依次與龍鋼公司工會、漢鋼公司工會、龍鋼集團工會、陜鋼集團經工委工會、寶銅聯合工會、產業創新研究院工會、陜鋼集團機關工會簽訂《2023年工會工作目標考核責任書》。

各級工會組織紛紛表示，要認真學習傳達好本次會議精神，結合本單位實際，深刻領會準確把握，切實抓好貫徹落實。堅持“圍繞中心、服務大局”的工會工作總體思路，充分發揮橋梁紐帶作用，引導廣大干部職工把思想認識統一到集團公司的總體工作思路上來，把智慧力量凝聚到落實2023年各項重點任務上來。

集團公司工會相關負責人及集團公司工會2021-2022年度先進集體和個人代表，漢鋼公司基層工會主席、工會積極分子等參加會議。（工會辦公室  丁虎斌  程文娟）