為進一步加快“三項制度”改革步伐，更好地選拔人才、用好人才，暢通人才渠道，形成優秀人才能夠脫穎而出的富有活力的選人用人機制，增強企業高質量發展的動力和活力，現對陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司軋鋼廠副廠長崗位進行公開招聘，就有關事宜通知如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，以實績為導向，確保干部推薦的質量。

二、報名范圍

1.陜鋼集團系統內及社會上符合崗位任職資格條件的人員；

2.已參加集團和子公司組織的崗位競聘任職不足1年者，不在本次報名范圍。

三、報名截止時間

2022年12月27日

四、招聘崗位

五、報名條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和上級、集團及公司的各項決策部署，遵紀守法，品行端正，誠實守信，勤勉盡責，團結協作，作風嚴謹，廉潔從業，具有良好的職業素養。

2.具有一定的組織協調能力、決策判斷能力、行政管理能力、處理復雜問題和突發事件能力，業績突出。

3.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家相關政策和法律法規。

4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質。

5.全日制大學及以上學歷，機械、機械制造及其自動化、液壓、冶金工程專業，中級及以上專業技術職稱，有基層設備管理、設備維修和技改等工作經歷的人員優先考慮。

6.年度考核被確定為基本稱職檔次或不稱職檔次（排名末尾）的，兩年內（含考核為基本稱職或不稱職當年度）不得參加競聘（由黨群工作部核準）。

7.下列情形之一者不得報名:

（1）受黨、政紀處分且在處分期內；

（2）有較為嚴重個人不良信用記錄的；

（3）未履行相關手續長期不在崗。

8.報名者應滿足漢鋼公司《中層管理人員競聘上崗管理辦法》規定的職稱、年齡、工作及管理經驗等條件，特別優秀的可適當放寬。

（二）資格條件

六、競聘程序步驟

本次崗位競聘按照報名、資格審查、筆試、面試、競聘領導小組研究、公示、聘用的程序進行。競聘采取筆試及面試相結合的方式進行，筆試和面試成績權重分別為40%和60%。

1.筆試。百分制閉卷考試，統一集中考試，考試時間90至120分鐘，統一計分，占總評價分的40%。

2.面試。采取“個人演講+非結構化面試”的形式，包括競聘演講、評委提問、答辯三個環節，統一計分，面試成績權重占60%。

3.綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。綜合成績不得低于70分（及格分）。

4.競聘領導小組研究確定參聘人員名單、確定擬聘用入圍人選。

5.黨委會研究確定崗位擬聘人選。

6.公示。對擬錄用人選進行公示，公示期5個工作日。

7.聘任。對擬錄用人員實行半年試用期，試用期滿經公司組織人事部部門考核合格辦理轉正手續。

七、報名方式

報名人員請登錄陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司網址：http://www.gxylg.com/，從“通知公告”欄下載《陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司招聘報名表》（見附件），填寫完畢后,會同本人身份證、學歷、學位、職業資格或專業技術職務任職資格證書、獲獎證書等相關證明材料的電子掃描件（《陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司招聘聘報名表》加一份可編輯的Word版），一并發送至指定郵箱（583441824@qq.com）。郵件標題務必填寫為“競聘+崗位名稱+人員姓名”。

八、相關要求

1.經資格審核通過，參加筆試、面試的具體人員名單、時間、地點等有關事宜，將適時電話通知。對于不符合其中一項資格條件的人員按儲備人選通知參加面試，面試成績僅供參考，不進入合格競聘者名單。

2.競聘人員參加面試時需提供以下資料：本人學歷、學位、職業資格或專業技術職務任職資格證書的原件，學習或工作經歷、主要業績、獲獎證書等相關證明材料，由黨群工作部工作人員進行現場查驗。

3.競聘人員應對所提交資料的真實性負責。對提供虛假信息者，一經查實，即取消面試或任用資格。在整個競聘過程中，我們承諾為每一位競聘人員保密。

4.應聘渠道以陜鋼集團微信公眾號、陜鋼集團漢鋼公司微信公眾號、網站公告為準，招聘不收取任何費用。

附件：陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司內部競聘報名表

聯 系 人：張遠來

聯系電話：0916-2288065

手    機：18391625106

電子郵箱：583441824@qq.com

                  陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司

2022年12月20日

附件

陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司招聘報名表

備注：1.勿調整表格格式，打印時刪除備注。2.雙面打印后簽字掃描。