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        1. 向“新”挺進 奏響奮進“春之曲”
          發布日期:2024-03-22    作者:唐文文    
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          “2月355G-JC順利出坯,本月HRB650E成功開發,新鋼種Q390C計劃4月出鋼。”陽春三月、草長鶯飛,這是春天的主旋律;鉚足干勁、積極創新,這也是漢鋼的主旋律。

          今年以來,漢鋼公司煉鋼廠以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的精神狀態,緊盯目標、強化舉措、嚴控成本,用拼搏奮斗之姿,按下“快進鍵”,共繪“春耕圖”,向“新”而行,奏響奮進“春之曲”。

          向“新”挺進 奏響奮進“春之曲”

          定好全局工作“調”

          為進一步打好生產基礎,夯實設備根基,漢鋼公司煉鋼廠搶抓春耕好時機,踔厲奮發忙檢修。為做好1#爐系統檢修工作,煉鋼廠積極籌劃,周密部署,制定系統檢修方案,確保單系統檢修期間實現停好、修好、開好的目標。

          使命在肩、大考在前。在新“趕考”路上,如何交出滿意答卷?煉鋼廠以“穩字當頭、穩中求進”的工作基調,成立檢修工作小組,全面推進“全員掛鉤、多元捆綁”機制,分廠領導班子“點對點”負責項目組織、統籌推進,各專業組下沉一線負責技術指導、現場破難。各車間負責人員協調、檢修配合,全面構建了目標清晰、分級聯動、職責明確的責任體系。檢修期間,提前對作業項目進行報備,落實管控責任,針對吊裝、有限空間、動火、煤氣作業等重大危險作業,按照“誰審核、誰確認”的要求,作業項目負責人親自到現場進行勘察,落實風險辨識,進行作業前安全交底,同時做好過程中監督檢查,實現無障礙推進,確保檢修質量可靠、進度可控。

          向“新”挺進 奏響奮進“春之曲”

          找準安全高效“音”

          “我們要深刻吸取國內近期各類安全生產事故教訓,守住底線、不越紅線,開展好‘用身邊的事教育身邊的人’‘三違’人員現身說法、‘特色安全活動’等活動,營造安全生產高壓態勢,提高安全工作水平。”負責安全廠領導在3月份安全周例會上強調。

          煉鋼廠始終將“學”作為提升安全管理水平的“先手棋”,為了把安全理念深植于職工心中,煉鋼廠大力推進安全文化建設,組織開展“安全形勢課”“安全任務課”“講述我身邊的安全故事”等安全警示教育特色活動,在耳聞目染、潛移默化中提升職工的安全生產意識。以班組建設為抓手,牢牢抓住班組安全管理“牛鼻子”,通過扎實開展全員隱患排查治理,班組安全活動、安全標準化作業、安全教育培訓、事故應急演練等,壓緊壓實班組崗位責任,全面提升現場零打碎敲事故預防能力。推行安全提問,全面提升“人”的標準化操作和規范意識,實現“人的標準化”管理,培養“安全放心人”。通過課堂講授、反復訓練,將理論知識、規矩意識“內化于心、外固于行”,通過“干什么,練什么”針對性實操培訓,切實提升員工安全操作技能。

          向“新”挺進 奏響奮進“春之曲”

          譜好優化增效“曲”

          效益是企業生存和發展的根本,創新優化是企業降本增效的有效路徑。煉鋼廠秉承“創新優化=增效降本”理念,立足“效益最大化”目標,內部挖潛、精準施策,在成本管控上出實招、下真功、求實效,在創新管理上重激勵、建平臺、促提升,奮力譜寫創新優化增效“曲”。

          一直以來,煉鋼廠合理用好每一種原材料、合理控制每一項支出,落實落細節支降耗措施,在降低原材料消耗上精準發力。持續推進留渣操作,采用高鈣活性石灰,降低渣料成本,通過穩定轉爐裝入量,渣料結構調整,優化冶煉過程槍位,減少拉后吹,實現終點成分、溫度雙命中,達到提高合金吸收率的目的。“創新優化是最大的節約,細微見真章是決定‘過緊日子’的成敗。”煉鋼廠全面推行全員查找提改獻活動,要求員工獻計獻策,提升日常管理水平,“芝麻西瓜”都要抓已成為煉鋼廠干部職工在生產實踐中形成的共識,也是煉鋼廠成本管控、提質增效的重要法寶。

          一年春作首,萬事競爭先。三月里,繁忙的不僅是農民,一線的鋼鐵工人也在這充滿陽光的時節里,用自己的勤勞的雙手播種一片“新希望”。(煉鋼廠 唐文文 杜海濤)

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